Arbeitskleidung unter der Lupe: Tricorp erhält B-Corp-Zertifizierung
Eine gute Arbeitshose soll schützen, bequem sitzen und lange halten. Doch das reicht nicht mehr aus. Kunden, Arbeitgeber und Händler möchten zunehmend wissen, was sich hinter einem Kleidungsstück verbirgt: wo es hergestellt wird, welche Materialien verwendet werden, welche Auswirkungen der Hersteller auf Mensch und Umwelt sowie auf den Geschäftsbetrieb hat.
Tricorp Workwear reagiert auf diesen Wandel und ist offiziell B Corp-zertifiziert. Damit stellt das niederländische Berufsbekleidungsunternehmen nicht nur seine Produkte und den Produktionsprozess, sondern das gesamte Unternehmen auf einen internationalen Maßstab.
Laut Tricorp war die Zertifizierung nie das ursprüngliche Ziel.
„Wir haben diese Reise nicht begonnen, um B Corp zu werden. Wir haben sie begonnen, um besser zu werden.“
Der erste Schritt war keine Zertifizierung, sondern eine kritische Frage
„Unser Ziel war es nie, so schnell wie möglich die B-Corp-Zertifizierung zu erlangen“, sagt Simone Snepvangers, Nachhaltigkeitsspezialistin bei Tricorp. „Wir suchten nach einer Möglichkeit, unsere Organisation kritisch zu hinterfragen.“
Zu diesem Zweck nutzte Tricorp das B Impact Assessment: eine umfassende Bewertung unter anderem von Management, Mitarbeitern, Umwelt, Kunden und sozialen Auswirkungen.
„Die Bewertung machte deutlich, wo wir bereits auf einem guten Fundament standen, vor allem aber, wo noch viel zu tun war. Erst während des Prozesses wurde uns klar, dass wir uns problemlos für die Zertifizierung qualifizieren könnten.“
Was als internes Verbesserungsinstrument begann, entwickelte sich zu einem umfassenderen Kurs für das Unternehmen. Nicht aus dem Wunsch heraus, ein Gütesiegel zu erhalten, sondern aus der Überzeugung, dass ein Berufsbekleidungsunternehmen mehr Verantwortung trägt als nur die Lieferung guter Kleidung.
Für den Profi darf sich die Tricorp-Arbeitskleidung daher nicht von einem Tag auf den anderen ändern. Die Welt hinter der Arbeitskleidung verändert sich. Und genau diese Welt beeinflusst die Entscheidungen von Arbeitgebern, Käufern und Kunden immer stärker.
Gute Arbeitskleidung allein reicht nicht mehr aus
Sicherheit, Qualität und Komfort sind im Berufsbekleidungsmarkt längst die wichtigsten Kriterien. Diese verschwinden nicht, sondern werden durch neue Anforderungen ergänzt. Transparenz, Herkunft, Arbeitsbedingungen, Materialeinsatz und Umweltauswirkungen werden zunehmend Bestandteil von Ausschreibungen, Lieferantenauswahl und langfristigen Kooperationen.
„Die Unternehmen, die hinter Arbeitskleidung stehen, werden genauso wichtig wie die Produkte selbst“, sagt Snepvangers. „Bei Qualität kommt es bald nicht mehr nur auf die Leistung einer Hose an, sondern auch darauf, wie sie hergestellt wurde.“
Laut Tricorp handelt es sich hierbei nicht um eine vorübergehende Entwicklung, sondern um eine strukturelle Veränderung des Marktes. Deshalb investiert das Unternehmen seit Jahren in die gesamte Kette. Von der hauseigenen Produktentwicklung und verantwortungsvollen Materialauswahl bis hin zu langfristigen Partnerschaften mit Lieferanten, Lebenszyklusanalysen, digitalen Produktpässen, QR-Codes, die Produkttransparenz bieten, und einer weiteren Digitalisierung der Lieferkette. In Kombination mit bestehenden Qualitäts- und Prozesszertifizierungen wie ISO entsteht so eine Organisation, die nicht nur hohe Ansprüche an Qualität und Zuverlässigkeit erfüllt, sondern auch auf die wachsende Nachfrage nach Transparenz, verantwortungsvollem Unternehmertum und sozialer Wirkung reagiert.
Damit positioniert sich Tricorp nachdrücklich als Partner für Organisationen aus den Bereichen Bau, Infrastruktur, Logistik und Industrie, die zunehmend Einblick in die Nachhaltigkeit und Herkunft der von ihnen gekauften Produkte geben müssen.
Eine Zertifizierung für das gesamte Unternehmen
Eine B Corp-Zertifizierung bewertet nicht eine Kollektion oder ein Produkt, sondern den gesamten Geschäftsbetrieb. Themen wie Governance, Mitarbeiter, Umwelt, Kunden und soziale Auswirkungen werden unabhängig anhand international anerkannter Standards geprüft. Genau das macht die Zertifizierung laut Tricorp relevant.
„B Corp bedeutet nicht, dass Sie perfekt sind“ sagt Snepvangers. „Es bedeutet, dass Sie bereit sind, sich selbst kontinuierlich kritisch zu hinterfragen, Verantwortung für Ihre Wirkung zu übernehmen und transparent zu sein, wo Sie stehen. Diese unabhängige Bestätigung ist für uns viel wertvoller als das Zertifikat selbst.“
Laut Tricorp verschiebt sich der Standard in der Arbeitskleidungsbranche von der reinen Produktqualität hin zur Qualität der gesamten Organisation, die hinter dem Produkt steht.
Wachsen bedeutet auch mehr Verantwortung
Mit Aktivitäten in mehr als achtzehn europäischen Ländern, mehr als 1.500 Händlern und einer starken internationalen Wachstumsstrategie wächst auch die Wirkung von Tricorp.
„Wachstum bedeutet nicht nur mehr Produkte oder mehr Länder“ sagt Snepvangers. „Je größer unsere Wirkung wird, desto größer ist unsere Verantwortung. Dafür braucht es bessere Entscheidungen. Bessere Materialien. Bessere Daten. Mehr Transparenz. Stärkere Zusammenarbeit in der Kette. Und vor allem: die Bereitschaft, sich immer wieder selbst herauszufordern.“
Tricorp entwickelt seine Kollektionen vollständig im eigenen Haus und betrachtet Nachhaltigkeit, Innovation und Transparenz nicht als separate Projekte, sondern als integralen Bestandteil des Geschäftsbetriebs. Das Unternehmen möchte Kunden nicht nur mit hochwertiger Arbeitskleidung versorgen, sondern sie auch dabei unterstützen, auf sich ändernde Gesetze, Ausschreibungen und ESG-Anforderungen vorbereitet zu sein.
Die Messlatte wird ab heute nur noch höher liegen
Für Tricorp bedeutet die B Corp-Zertifizierung daher nicht das Ende eines Prozesses, sondern den Beginn einer neuen Phase.
In den kommenden Jahren wird das Unternehmen weiterhin in nachhaltigere Materialien, die weitere Digitalisierung der Kette, den Ausbau digitaler Produktpässe, Ökobilanzen für die gesamte Kollektion, zirkuläre Lösungen und maximale Transparenz gegenüber Kunden und Partnern investieren.
Denn laut Tricorp ist B Corp kein Ziel. Es ist eine Art, Geschäfte zu machen.
„Die Welt verändert sich. Unsere Branche verändert sich. Und wir glauben, dass die Unternehmen, die auch morgen relevant bleiben wollen, heute Verantwortung übernehmen müssen. Gutes kann immer besser sein. Das ist die wahre Bedeutung von B Corp für uns.“