BEDRIJFSKLEDING: FISCAAL AFTREKBAAR ONDER BEPAALDE VOORWAARDEN

Werkkleding is fiscaal aftrekbaar als het voldoet aan één van de voorwaarden die de Belastingdienst hiervoor gesteld heeft:

• De werkkleding is (bijna) alleen geschikt om te dragen in het kader van je werk en niet als vrijetijdskleding. Bijvoorbeeld een uniform of overall. 
• Indien bovenstaand niet van toepassing is dan dient de werkkleding voorzien te zijn van een beeldmerk met een oppervlakte van minimaal 70 cm2. Het beeldmerk moet verwijzen naar uw onderneming.

In dit artikel leggen we je meer uit over wanneer jouw werkkleding wel of niet fiscaal aftrekbaar is.

HOE DEFINIEERT DE BELASTINGDIENST WERKKLEDING?

Allereerst is het belangrijk om vast te stellen of jouw werkkleding wel voldoet aan één van de definities van de Belastingdienst. Ten eerste definieert de Belastingdienst werkkleding als “kleding die (bijna) alleen geschikt om tijdens het werk te dragen”. Hierbij wordt een laboratoriumjas als voorbeeld genoemd. Je kan daarnaast bijvoorbeeld denken aan High Visibility werkkleding. Ook overalls passen binnen deze definitie van de Belastingdienst. Deze soorten werkkleding zijn dus zeker fiscaal aftrekbaar.

De tweede manier waarop de Belastingdienst werkkleding definieert is als “kleding waarop één of meerdere beeldkenmerken van de werkgever duidelijk zichtbaar zijn”. Een bedrijfslogo is hier een goed voorbeeld van. Bij Tricorp kun je bedrijfskleding ook laten bedrukken. De beeldkenmerken die op de bedrijfskleding zichtbaar zijn, moeten per kledingstuk een minimale totale oppervlakte van 70 cm² hebben. Let op: als er een logo van een sponsor op je werkkleding staat, is de werkkleding alleen fiscaal aftrekbaar als de naam van de sponsor ook onderdeel is van de naam van je werkgever.

Als jouw werkkleding aan één van de twee definities voldoet, is je werkkleding fiscaal aftrekbaar.